Tema: KBR - Global engineering!!!

Originalni autor citata je Yuraj

We WON! The LOGCAP IV Team is excited to announce KBR’s award of the LOGCAP IV Post 2011 Iraq Base Life Support task order by the Rock Island Contracting Center.



The task order will provide support to the U.S. Embassy staff in Baghdad and services at other diplomatic posts throughout Iraq. Since 2003 KBR has been provided these services under LOGCAP III’s US Mission Iraq, currently Task Order 151. Our new task order will include expanded responsibilities at sites from Erbil to Basrah. We are proud to continue to serve and will be challenged to meet the high standards set by the LOGCAP III Team.



Preparing this proposal took a major team effort. The LOGCAP IV Team would like to thank all who participated in making this a success: the Business Development Team, Project Controls, Procurement Supply Management, Human Resources, HS&E, Quality, the Consolidated Support Center, and the many Subject Matter Experts, editors, writers and especially all the employees on LOGCAP III and the LOGCAP IV tasks orders for delivering a great past performance. Finally, thanks to the leadership of North American Government and Defense, Contingency Operations and Stability and Sustainment who gave us the flexibility to prepare a competitive proposal.



Again, Thank You for Your Support and now it is time to get to work.







Mike Mayo

Principal Program Manager

Deuze nisi trebao cijeli mail objaviti!!!
I ja sam ga dobio al sazeo ono sto je potrebno

Hvala!!!

KBR - za FN-ove:

"Vase iskustvo je vrijedno kompaniji.Promijenili smo LOGCAP IV (FN) platne stope na one od prije 2008. godine za uposlenike sa LOGCAP iskustvom. Ovo ce imati pozitivan uticaj na uposlenike koji su trenutno na LOGCAP IV CTP te ostali na projektu nakon izvrsenja odredbe o smanjenju plata. Zahvaljujemo vam se na pozrtvovanju.
Svi novi uposlenici ce biti regrutovani pod domacom stopom plata. Izuzetak se moze napraviti ako osoba ima LOGCAP iskustvo i
ako se dokazala na projektu.


Politika privremenog odsustva (R&R) se nije promijenila po izvrsenju odredbe 0004."

Hajd loma pojasni gore poruku, otislo je kamaru raje od Marta do danas po novoj platnoj listi a svi su imali LOGCAP 2 i 3 iskustvo? Nova platna lista je dodana u uvodni post ove teme. Poz

Nema se sta tu objasnjavati, vracaju plate na one koje su bile prije 2008. godine, plate koje se danas samo spominju i to radnicima sa LOGCAP iskustvom (kojim 2,3 ili 4 nisu rekli), novouposleni ce imati tu platu ako imaju LOGCAP iskustvo i ako su se dokazali na poslu....ovo je od 03.08.2011.! Znaci nove plate su stare, zeljene plate, a novi kolaci bez pomenutog iskustva ce imati nove plate koje su davali nakon 2008.....jasnije?

KBR otvorio nove pozicije za poslove u afgnistanu.
Danas sam vidio pozicije za Air controlere.
Naravno internal job posting, al bit ce sta valjda i za vas!!!

Osnove ce biti one stare, znaci s time da se mora shvatiti sljedece:

Uplift se u Iraku mijenja sa 75% na 5% jer rata vise nema(kobejagi)

Onda jedan dan u sedmici se odmara jer sada je maximum sati 72 po novom ugovoru.
Sve to smanjuje vasu platu ali jedina pozitiva je nobi nacin obracunavanja over timea jeste da je placeno 1,5 puta vise od standardnog vremena a pre je bilo placeno manje.
Znaci da objasnim otprilike, jer konverter novi za racunanje plata vidio sam al ga ne posjedujem.

Znaci ko je pre imao osnovu 2000 zaradzivao je 5200 na ruke za 4 sedmice.
Sada ce zaradzivati 4100-4200 $ za cetri sedmice al ce imati dan odmora sedmicno, sto nije lose.
Znaci vi radite 8 sati dnevno regularnog rada i 4 sata overtime.
Pre je to 4 sata bilo placeno manje od npr pola ove regularne osmice, znaci sada je placeno vise sto balansira smanjivanje plate na gubtku uplifta za opasnost.
Taj uplift ostaje (za sada) u afganistanu i oni kojima se posreci da dobiju ovu osnovu staru na LCIV onda bi ( ako ova pravila za irak budu vazila za afganistan) zaradzivali vise nego 5200 za cetri sedmice.

Znaci sve ovo obracunavanje je potvdzeno za Iraq, za nas.

Ali neznam oce li vaziti za afganistan ovaj sistem jer bi povecao plate.

Uglavnom para i dalje nece biti mala i bolje ce biti raditi za njih nego druge kompanije, tako da preporucujem da aplicirate i dalje.

Hvala!!!

Gle 5% je uplift koji je pre bio 75% a i od 84 sata sedmicno smanjeno je na 72 maksimum.
Da bi se to kompenziralo zna se da se 8 sati dnevno ubraja u regularno vrijeme a 4 u overtime.
Znaci pre je satnica u tih 8 bila placena u punoj vrijednosti, a onih 4 je bilo umanjeno.
Sada kompenziralo se smanjenje tako sto su ta 4 sata placena kao 6 prvih sati, znaci 1,5 puta.
Samim time se povecava plata, jer to je bitna promjena.
Kalkulator sam samo imao priliku vidjeti i provjeriti svoju platu, no i u slucaju da ga posjedujem ne bih ga kacao ovdje, al bi odgovorio na vasa pitanja za plate.
Jer vise ne smatram da trebam toliko riskirati radi ovog foruma, al vama bi pomogao koliko mogu.

E da, sada bi trebao da je u upotrebi novi sistem apliciranja na KBR sajtovima.
Naime neznam jel vi to vec koristite a radi se na tome da popunjavate nesto novo kao kartica gdje je vas rezime i svi podatci na specijalnom sistemu koji omogucava nama ovamo da zacas pregledamo ko ima koje kvalitete.
Time se desava da menager ovdje ako treba radnika otvori tu bazu podataka i pronadze osobu.
Znaci ne mora se ici preko toga da salje zahtjev u Hjuston pa regruteri traze, vec menager direktno preko tog sistema prima radnike.

Samim time daje se veca moc menadzerima a vama veca mogucnost da budete zaposljeni ako imate ikoga ovamo, jer vise ne moraju se zalagati i riskirati zbog vas da bi poslali rekviziciju, sada oni biraju vase karakteristike koje stoje i samim time olaksavaju si proces.

Malo je teze to objasniti, ali posle septembra ce poceti zazivljavati taj sistem u punom smislu upotrebe pa ce mo vidjeti sta i kako!!!

Hvala!!!

U ponedeljak je KBR primio STOP Work od strane vojnog ugovornog centra.
Naime iako je KBR dobio ugovor za DOS Logcap IV u slucaju kada se ostale firme koje su se takmicile za taj ugovor zale mora se obustaviti proces dok se ne rijesi problem.
To se i desilo u ponedeljak navece, znaci kod nas u utorak ujuro, kada je dobijen zvanicni STOP.
Kada ce se slucaj rijesiti ne zna se tacno ali do tada firma nece unajmljivati radnike za novi LOGCAP IV ugovor dok ne dobije zeleno svjetlo od vojske.

Sve ostale operacije za trenutni LOGCAP III & IV ce se odvijati normalnim tokom, jer se protest odnosi samo za ugovor sa DOS (Department Of States)

Ukoliko se, ustvari kada se, situacija promijeni bit ce te obavjesteni!!!

Hvala!!!

KBR je dobio obavjest od vlade da se u slucaju ne rijesi situacija na trenutnu zalbu i Ugovor za DOS nastavlja se rad trenutnih projekata Logcap III te Logcap IV
Znaci da ce se ugovor produziti iza 31 decembra ako do tada se ne rjesi zalba.
KBR ugovor za DOS zaledzen je nakon zalbe drugih kompanija te sve do okoncanja ovog procesa nastavljaju se ovi trenutni projekti sto znaci da iako su zaledzena primanja radnika za DOS ugovor postoji sansa da ce se nastaviti primaja na trenutne ugovore.

Plata je mozda cak i veca na DOS ugovoru za nove koji dobiju posao nego da ga dobiju sada na trenutnim ugovorima ali postoji nada transfera radnika pri zavrsetku projekta na DOS ali o tome jos nije nista oficijelno receno.

Slao sam i ja svojedobno upit jednoj recruiterki koja je bila zaduzena za mene 2005te godine za proces i da,primaju ljude-nema mozda postanih pozicija ali uzimaju Balkance jos uvijek...